Unternehmensgründung in Deutschland/Zakładanie firmy w Niemczech
von Lieb Rechtsanwälte
Unternehmensgründung in Deutschland
Bevor Sie den Markteintritt in Deutschland realisieren, müssen vorab verschiedene zentrale Aspekte geklärt werden. Grundsätzlich muss zunächst entschieden werden, auf welche Weise der Markteintritt geschehen soll. Dies wiederum hängt maßgeblich von Ihren Unternehmenszielen ab. Wir beraten Sie gerne ausführlich auch hinsichtlich der jeweiligen Vor- und Nachteile.
- 1. Neugründung
Es besteht zunächst die Möglichkeit, ein selbständiges Unternehmen in Deutschland zu gründen. Je nach den von Ihnen verfolgten Unternehmenszielen können Sie z.B. eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR), eine OHG oder KG, eine GmbH, eine UG (haftungsbeschränkt) oder eine AG gründen. Die möglichen Gesellschaftsformen sind in Deutschland begrenzt (numerus clausus).
- 2. Tochterunternehmen
Dabei ist es ebenfalls möglich, eine 100%-ige Tochtergesellschaft zu gründen. Bei einer Tochtergesellschaft handelt es sich um ein rechtlich selbständiges Unternehmen, welches die bestehende Muttergesellschaft gründet. Die Muttergesellschaft ist Gesellschafterin. Die Tochtergesellschaft unterliegt deutschem Recht.
- 3. Selbständige Niederlassung (Zweigniederlassung)
Ferner besteht die Möglichkeit der Gründung einer Zweigniederlassung eines bereits im Ausland bestehenden Unternehmens. Die Zweigniederlassung bleibt rechtlich und organisatorisch Teil des ausländischen Unternehmens der Hauptniederlassung und unterliegt insoweit ausländischem Recht.
- 4. Unselbständige Niederlassung (Betriebsstätte)
Es ist auch möglich, lediglich eine Betriebsstätte an einem deutschen Standort einzurichten. Die Betriebsstätte ist als unselbständige Niederlassung eine von der Hauptniederlassung abhängige Einheit.]
Zakładanie firmy w Niemczech
Zanim zdecydujecie sie Państwo na wejście na rynek niemiecki, należy wpierw wyjaśnić kluczowe aspekty podjęcia działalności w Niemczech. Zasadniczo należy najpierw rozważyć formę działalności. Decyzja zależy w dużej mierze od celów Państwa przedsiębiorstwa. Chętnie udzielimy Państwu szczegółowej porady, również pod względem zalet i wad poszczególnych form.
1. Założenie spółki
Istnieje możliwość założenia niezależnej firmy w Niemczech. W zależności od wytyczonych celów Państwa firmy, może to być spółka osobowa, np. spółka cywilna (Gesellschaft bürgerlichen Rechts), jawna spółka handlowa (Offene Handelsgesellschaft) albo spółka komandytowa (Kommanditgesellschaft), lub spółka kapitałowa, np. spółka akcyjna (Aktiengesellschaft), albo spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Gesellschaft mit beschränkter Haftung, Unternehmergesellschaft). Formy przedsiębiorstw możliwe w Niemczech są ograniczone (numerus clausus).
2. Spółka zależna (Społka-córka)
Możliwe jest również utworzenie spółki zależnej. Spółka zależna jest prawnie niezależna firma, która jest zakładana przez istniejącą spółkę dominującą (społkę-matkę). Spółka dominująca jest udziałowcem. Spółka zależna podlega prawu niemieckiemu.
3. Samodzielny oddział (Zweigniederlassung)
Istnieje również możliwość stworzenia oddziału już istniejącej za granicą firmy. Oddział pozostaje prawnie i organizacyjnie częścią główniej centrali firmy zagranicznej i podlega prawu tego kraju.
4. Niesamodzielny oddział (Zakład spółki)
Możliwe jest również otworzenie tylko zakładu spółki na terenie Niemiec. Zakład jest niesamodzielnym oddziałem (jednostką) zależnym od głównej centrali firmy.